La gestión del tiempo y la gestión de personas están muy relacionados y ambos provocan efectos directos en la optimización de resultados empresariales. La mala planificación y organización incide en una pobre forma de gestionar la jornada[…]
A raíz de las fluctuaciones que vivió el mercado laboral en estos últimos tiempos, las personas están demandando espacios de trabajo cada vez más seguros y agradables. En estos espacios ellos ponen muchas más expectativas que el[…]
En los últimos años, la modernización y digitalización de las prácticas del Departamento de Recursos Humanos han implicado el uso de nuevas herramientas cada vez más potentes, como los cuadros de mando. Además, Recursos humanos cada vez[…]
La retribución flexible es el tipo de retribución que una compañía ofrece a sus empleados. Con esta, un empleado puede percibir parte de su retribución a través de productos o servicios que ofrece la empresa. Beneficios de[…]
Estamos muy contentos de anunciar la aparición de la plataforma de TAM-RH en SoftDoit, la primera consultoría online de software para empresas. Desde hace bien pocos días nuestra plataforma ha sido introducida en el listado con los[…]
¿Nunca has estado nervioso en tu primer día de trabajo? El primer día en una nueva empresa puede ser algo confuso si no recibimos la suficiente información. Además, si un nuevo trabajador no acaba de integrarse correctamente,[…]
Se acerca el verano y muchas empresas están a punto de pasar a la jornada intensiva. Este cambio de horario en el calendario puede descuadrar un poco la gestión de nuestras tareas diarias. Para ello debemos planificarnos[…]
De entre todos los departamentos que componen una organización, encontramos el departamento de recursos humanos. Este se encarga de diversas funciones, pero posiblemente es más conocido por su capacidad de buscar, seleccionas y reclutar a nuevo personal.[…]
A veces perdemos de vista aquellos pequeños aspectos que ayudan a que el rendimiento de los empleados mejore significativamente. Por eso, cuando hablamos de mejorar el bienestar de los trabajadores, es importante tener unos aspectos mínimos siempre[…]
Encontrar el talento humano necesario dentro de la empresa ya es un trabajo complicado. Por eso, si ya hablamos de cómo mantener este talento dentro de una organización, deberemos tener en cuenta otros aspectos para saber cómo[…]
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