La Ley del Teletrabajo publicado el 9 de julio, referente al Trabajo a Distancia, es la consecuencia al crecimiento de modelos de trabajo remoto que, de forma masiva, aparecieron durante la pandemia. En ella se describen todos los aspectos[…]
Los organigramas son un documento esencial para entender cómo funciona la organización de una empresa. Las organizaciones suelen llevarlo a cabo a través de una plantilla de organigrama que poder adaptar a la situación actual de la[…]
Una reciente sentencia de la Sala Social de la Audiencia Nacional, con fecha 15 de febrero de 2022, descartaba la firma en hoja de papel como sistema válido para cumplir con los requerimientos establecidos en el artículo[…]
La realidad es que en el día a día de cualquier jefe también hay situaciones de tensión y dificultad que requerirán de su mediación. Una de las más frecuentes es la gestion de conflictos laborales. El primer[…]
El ciclo de vida del empleado es un concepto que hace referencia al desarrollo del trabajador en una misma empresa. Generalmente, el término se utiliza en al ámbito de la gestión laboral para dar una respuesta apropiada[…]
Soft Skills o habilidades blandas son las características y competencias que facilitan a las personas la relación con sus semejantes en el ámbito de las empresas. Al momento de potenciar los recursos humanos de una compañía, cualquier[…]
Los cuadrantes de turnos de trabajo rotativos son la manera en la que muchas empresas funcionan. Los cambios de turno, los procesos de trabajo y hasta la conciliación laboral, pueden hacer que sea necesario la existencia de[…]
Para ser lo suficientemente competitivas en el mercado actual, un gran número de empresas se han visto con la obligación de reducir el número de trabajadores para poder sacar sus negocios adelante. Es por ello, que han[…]
La gestión del tiempo y la gestión de personas están muy relacionados y ambos provocan efectos directos en la optimización de resultados empresariales. La mala planificación y organización incide en una pobre forma de gestionar la jornada[…]
Actualmente, la flexibilidad laboral tiene un papel muy importante. Esta influye directamente en el bienestar de los trabajadores y ya es un aspecto clave. Cuando hablamos de flexibilidad laboral nos referimos a libertad que una empresa da[…]
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