Las tecnologías transformadoras están ingresando en el mercado laboral a una velocidad exponencial. Hoy en dia la transformación digital ha dejado de ser una opción para resultar imperativa para todas las empresas, desde las pequeñas y medianas hasta las más grandes multinacionales.

La digitalización motiva a las empresas a desafiarse constantemente a sí mismas para mejorar todas sus áreas comerciales, transformando así la forma de operar de la empresa y agregando valor a sus clientes.

Según Juan Carlos Requena, Socio Fundador en Aquora Business Education, Fundador en Welcome my Talent y Socio Estratégico de Fundesem Business School: “existe una confusión generalizada sobre la interpretación del concepto de transformación digital. La clave es, sin duda, la integración. No se trata sólo de implantar tecnología mucho más potente, almacenar los datos en una nube o digitalizar documentos. La transformación digital implica un cambio cultural, un cambio de mentalidad de los equipos directivos y sus colaboradores. Un cambio en las reglas de juego, en el que todo debe estar perfectamente integrado.” 

Los beneficios que conlleva la digitalización en las empresas son innumerables, y entre ellos destacan: la recogida y análisis de datos en tiempo real, la mejora en la gestión de recursos y en la toma de decisión, una mayor capacidad de reacción al cambio, una mayor agilidad en los procesos y crecimiento en la productividad de los empleados, así como la mejora en la experiencia del cliente o el incremento en los beneficios, entre otros. Todo esto ayudará a las empresas a optimizar sus resultados y obtener la tan preciada ventaja competitiva frente al resto de los competidores.