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La definición de los objetivos es una parte fundamental para que el equipo cumpla con su trabajo correctamente. De esta forma, estos no trabajan a ciegas y tienen una meta a la que llegar. Objetivos de empresa[…]

Todos sabemos lo que es el teletrabajo. Ya sabemos las ventajas y desventajas que este conlleva. Pero, ¿sabes cómo afecta a aquellos trabajos más presenciales? ¿Cómo es el teletrabajo en un Contact Center? Adoptar el teletrabajo en[…]

La retribución flexible es el tipo de retribución que una compañía ofrece a sus empleados. Con esta, un empleado puede percibir parte de su retribución a través de productos o servicios que ofrece la empresa. Beneficios de[…]

Estamos muy contentos de anunciar la aparición de la plataforma de TAM-RH en SoftDoit, la primera consultoría online de software para empresas. Desde hace bien pocos días nuestra plataforma ha sido introducida en el listado con los[…]

¿Nunca has estado nervioso en tu primer día de trabajo? El primer día en una nueva empresa puede ser algo confuso si no recibimos la suficiente información. Además, si un nuevo trabajador no acaba de integrarse correctamente,[…]

¿Qué es un líder? ¿Y un jefe? Existe una diferencia ente ambos. A continuación, conoceremos ambas figuras y las diferencias principales entre ellas. Líder vs. Jefe Jefe es aquella persona que tiene autoridad sobre un grupo de[…]

El currículum vitae es una de las presentaciones más fundamentales cuando estamos en búsqueda de empleo. Con él podemos resumir y plasmar nuestro recorrido profesional y académico, así como todas nuestras habilidades y conocimientos específicos. Sin embargo,[…]

Se acerca el verano y muchas empresas están a punto de pasar a la jornada intensiva. Este cambio de horario en el calendario puede descuadrar un poco la gestión de nuestras tareas diarias. Para ello debemos planificarnos[…]

De entre todos los departamentos que componen una organización, encontramos el departamento de recursos humanos. Este se encarga de diversas funciones, pero posiblemente es más conocido por su capacidad de buscar, seleccionas y reclutar a nuevo personal.[…]

A veces perdemos de vista aquellos pequeños aspectos que ayudan a que el rendimiento de los empleados mejore significativamente. Por eso, cuando hablamos de mejorar el bienestar de los trabajadores, es importante tener unos aspectos mínimos siempre[…]

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