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El compromiso laboral es un factor que hace que los empleados se involucren tanto con su trabajo como con los objetivos y los valores de la empresa. Un empleado comprometido es alguien que siente pasión con su[…]

La gestión del tiempo y la gestión de personas están muy relacionados y ambos provocan efectos directos en la optimización de resultados empresariales. La mala planificación y organización incide en una pobre forma de gestionar la jornada[…]

A raíz de las fluctuaciones que vivió el mercado laboral en estos últimos tiempos, las personas están demandando espacios de trabajo cada vez más seguros y agradables. En estos espacios ellos ponen muchas más expectativas que el[…]

En los últimos años, la modernización y digitalización de las prácticas del Departamento de Recursos Humanos han implicado el uso de nuevas herramientas cada vez más potentes, como los cuadros de mando. Además, Recursos humanos cada vez[…]

Durante las entrevistas de trabajo es muy común caer en el error de utilizar palabras o expresiones de moda que puedan distorsionar el verdadero objetivo: mostrar (no ¿solo decir) tu verdadero potencial. Si quieres conseguir el empleo[…]

Cuando hablamos de digitalización, se hace referencia al proceso de transformación del flujo operativo del departamento de talento humano para automatizarlo y realización de una toma de decisiones basadas en datos ¿Cómo afecta esta digitalización a los[…]

Actualmente, la flexibilidad laboral tiene un papel muy importante. Esta influye directamente en el bienestar de los trabajadores y ya es un aspecto clave. Cuando hablamos de flexibilidad laboral nos referimos a libertad que una empresa da[…]

La definición de los objetivos es una parte fundamental para que el equipo cumpla con su trabajo correctamente. De esta forma, estos no trabajan a ciegas y tienen una meta a la que llegar. Objetivos de empresa[…]

Todos sabemos lo que es el teletrabajo. Ya sabemos las ventajas y desventajas que este conlleva. Pero, ¿sabes cómo afecta a aquellos trabajos más presenciales? ¿Cómo es el teletrabajo en un Contact Center? Adoptar el teletrabajo en[…]

La retribución flexible es el tipo de retribución que una compañía ofrece a sus empleados. Con esta, un empleado puede percibir parte de su retribución a través de productos o servicios que ofrece la empresa. Beneficios de[…]

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TAM-RH nació apra dar solución a la gestión completa de Recursos Humanos, y mucho más. Desde TAM queremos que cualquier empresa pueda hacer feliz a sus empleados.

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