¿Qué es el calendario laboral 2023? El calendario laboral es un documento en el que se determina cada año la lista de fiestas laborales de ámbito nacional, de Comunidad Autónoma y de las Ciudades de Ceuta y[…]
Cambiar los días de relax en la playa o la montaña por las jornadas de oficina o en la fábrica no siempre es fácil. No en vano, el término síndrome posvacacional, que no está considerado una patología[…]
El próximo año el crecimiento de la economía española se desacelerará hasta el 1,1% interanual (PwC). Además, se prevé que no se recupere el PIB que tenía antes de la pandemia hasta, al menos, 2024. ¿Qué desafíos[…]
Los organigramas son un documento esencial para entender cómo funciona la organización de una empresa. Las organizaciones suelen llevarlo a cabo a través de una plantilla de organigrama que poder adaptar a la situación actual de la[…]
Una reciente sentencia de la Sala Social de la Audiencia Nacional, con fecha 15 de febrero de 2022, descartaba la firma en hoja de papel como sistema válido para cumplir con los requerimientos establecidos en el artículo[…]
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El ciclo de vida del empleado es un concepto que hace referencia al desarrollo del trabajador en una misma empresa. Generalmente, el término se utiliza en al ámbito de la gestión laboral para dar una respuesta apropiada[…]
Soft Skills o habilidades blandas son las características y competencias que facilitan a las personas la relación con sus semejantes en el ámbito de las empresas. Al momento de potenciar los recursos humanos de una compañía, cualquier[…]
Los cuadrantes de turnos de trabajo rotativos son la manera en la que muchas empresas funcionan. Los cambios de turno, los procesos de trabajo y hasta la conciliación laboral, pueden hacer que sea necesario la existencia de[…]
Para ser lo suficientemente competitivas en el mercado actual, un gran número de empresas se han visto con la obligación de reducir el número de trabajadores para poder sacar sus negocios adelante. Es por ello, que han[…]
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