Gestionar las vacaciones de Navidad de tus trabajadores sin cometer errores y asegurando la eficiencia de los servicios de la empresa no es sencillo. El software de gestión TAM-RH te ayuda a conseguirlo. Resulta fundamental que las[…]
A veces se olvida que uno de los agentes más influentes en la composición del futuro laboral son las direcciones de recursos humanos. Se necesitan esfuerzos urgentes y bien planificados para garantizar que los empleados tengan las[…]
No te centres en los detalles técnicos, las cifras de tu empresa o las ventajas sobre la competencia. Eso no le importa a nadie. Lo que la gente quiere es conectar con una persona que les caiga[…]
El feedback consiste en un intercambio de información entre un empleado y su evaluador, en el que se le informa sobre sus fortalezas, debilidades, capacidades y áreas de mejora. Es uno de los factores que más aprecian[…]
El trabajo es una de las principales fuentes de estrés para muchas personas, ya que implica enfrentarse a retos, exigencias o situaciones que pueden generar ansiedad, miedo o frustración. El estrés es una reacción normal del cuerpo[…]
La cultura empresarial es el conjunto de valores, normas, costumbres y prácticas que caracterizan a una organización. Es como la personalidad de la entidad, que la diferencia de otras. Por eso, es muy importante que las personas[…]
La implicación laboral es clave para el desempeño y la viabilidad de las organizaciones en el actual entorno laboral dinámico. No se trata solo de una conexión emocional entre el trabajador y la empresa, sino de un[…]
La vuelta al cole supone un retorno a la normalidad para muchas familias españolas, que no solo ven a sus hijos volver a las clases sino también a los adultos retomar sus actividades laborales en sus oficinas[…]
Muchas veces, cuando nos enfrentamos a un problema o un desafío, tendemos a buscar una solución rápida y fácil que nos satisfaga. Sin embargo, esta no es la mejor forma de innovar y resolver problemas de forma[…]
Tomar decisiones de forma efectiva es una competencia esencial para cualquier entidad, grupo o persona. No obstante, también puede ser un desafío, especialmente cuando hay muchas personas implicadas, puntos de vista y alternativas. ¿Qué puedes hacer para[…]
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