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Posts by: Ainhoa Morales

No te centres en los detalles técnicos, las cifras de tu empresa o las ventajas sobre la competencia. Eso no le importa a nadie. Lo que la gente quiere es conectar con una persona que les caiga[…]

El feedback consiste en un intercambio de información entre un empleado y su evaluador, en el que se le informa sobre sus fortalezas, debilidades, capacidades y áreas de mejora. Es uno de los factores que más aprecian[…]

El trabajo es una de las principales fuentes de estrés para muchas personas, ya que implica enfrentarse a retos, exigencias o situaciones que pueden generar ansiedad, miedo o frustración. El estrés es una reacción normal del cuerpo[…]

La cultura empresarial es el conjunto de valores, normas, costumbres y prácticas que caracterizan a una organización. Es como la personalidad de la entidad, que la diferencia de otras. Por eso, es muy importante que las personas[…]

La implicación laboral es clave para el desempeño y la viabilidad de las organizaciones en el actual entorno laboral dinámico. No se trata solo de una conexión emocional entre el trabajador y la empresa, sino de un[…]

La vuelta al cole supone un retorno a la normalidad para muchas familias españolas, que no solo ven a sus hijos volver a las clases sino también a los adultos retomar sus actividades laborales en sus oficinas[…]

Muchas veces, cuando nos enfrentamos a un problema o un desafío, tendemos a buscar una solución rápida y fácil que nos satisfaga. Sin embargo, esta no es la mejor forma de innovar y resolver problemas de forma[…]

Tomar decisiones de forma efectiva es una competencia esencial para cualquier entidad, grupo o persona. No obstante, también puede ser un desafío, especialmente cuando hay muchas personas implicadas, puntos de vista y alternativas. ¿Qué puedes hacer para[…]

La cultura de innovación es un factor determinante para el éxito de los proyectos digitales, ya que permite adaptarse a los cambios y aprovechar las oportunidades. Si quieres iniciar un proceso de transformación digital en tu empresa,[…]

Todos hemos tenido que trabajar horas extras en algún momento de nuestra carrera profesional. A veces es por una urgencia, otras por un exceso de trabajo o por proyectos de gran relevancia. No hay nada de malo[…]

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TAM-RH nació apra dar solución a la gestión completa de Recursos Humanos, y mucho más. Desde TAM queremos que cualquier empresa pueda hacer feliz a sus empleados.

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